Veolia poinformowała o zmianach w
zarządach spółek Grupy. Magdalena Bezulska została powołana, na
stanowisko prezesa zarządu Veolia term, natomisat Marcin Orłowski,
dotychczasowy prezes Veolii term oraz Agata Mazurek – Bąk zostaną
powołani na członków zarządu holdingu.
Magdalena Bezulska, która zastąpiła Marcina Orłowskiego na
stanowisku dyrektora generalnego oraz prezesa zarządu Veolii term, była
przez 6 lat członkiem zarządu i dyrektorem HR grupy Veolia w Polsce.
Marcin Orłowski został dyrektorem ds. energii w Veolii Energii Polska, odpowiedzialnym za kwestie związane z energią elektryczną, paliwami, biomasą oraz dwutlenkiem węgla. Zostanie powołany na członka zarządu holdingu.
Do zarządu Veolia Energii Polska, po spełnieniu niezbędnych formalności, dołączy również Agata Mazurek-Bąk obejmując stanowisko dyrektora HR grupy, która przez 14 lat pełniła stanowiska zarządcze w grupie Veolia.
– Nowa strategia grupy Veolia w Polsce stawia przed nami ambitne cele. Działamy w zmieniającym się otoczeniu rynkowym i chcemy podążać za innowacjami technologicznymi, aby jak najlepiej dopasować nasze usługi i produkty do potrzeb Klientów. Chcemy też podążać za digitalizacją procesów, aby efektywnie wprowadzać zmiany na poziomie kultury organizacji. To pozwoli nam, naszym Klientom i Pracownikom na dalszy, dynamiczny rozwój. – mówi Frédéric Faroche, prezes zarządu, dyrektor generalny Grupy Veolia w Polsce. Magdalena Bezulska
Jest
związana z Grupą Veolia od 1999 r. W latach 1999-2002 w dywizji
środowiskowej (CGEA ONYX) odpowiadała za projekty akwizycyjne spółki w
Polsce, a od 2002 do 2008 r. zajmowała stanowisko Zastępcy Dyrektora
Generalnego, Członka Zarządu odpowiedzialnego za obszar handlowy,
korporacyjny i zasobów ludzkich. W 2005 r. zorganizowała i prowadziła
dział sprzedaży usług środowiskowych dla klientów przemysłowych. Od 2008
r. w spółce Veolia Usługi dla Środowiska pełniła funkcję prokurenta i
Dyrektora ds. personalnych i korporacyjnych. W tym okresie odpowiadała
za integrację spółek z Grupy Veolia i SULO, do jej kompetencji należało
także zbudowanie oraz realizacja strategii personalnej i współpracę ze
związkami zawodowymi. W latach 1999-2008 pełniła również funkcje Członka
Zarządu i Rad Nadzorczych spółek zależnych. Od lipca 2012 r. pracuje w
dywizji energetycznej Grupy na stanowisku Dyrektora HR. Od sierpnia
2013 r. do 12 maja 2019 r. pełniła funkcję Dyrektora HR Grupy Veolia w
Polsce, członka Zarządu spółki Veolia Energia Polska S.A. W tym czasie
odpowiadała za transformację obszaru HR, stworzenie strategii
personalnej odpowiadającej na wyzwania biznesowe i jej realizację.
Nadzorowała obszar dialogu społecznego i realizację zmian zakładowych
układów zbiorowych pracy w spółkach. W latach 2016-2018 nadzorowała
również spółkę Veolia Centrum Usług Wspólnych. Pełni funkcje członka rad
nadzorczych spółek w Warszawie, Poznaniu, Łodzi, Tarnowskich Górach,
CUW. Od marca 2019 r. dołączyła do Zarządu Fundacji Veolia.
Absolwentka
Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziału Dziennikarstwa i Nauk
Politycznych. Ukończyła również francuskie studia podyplomowe na
Uniwersytecie Lille 1 w zakresie zarządzania terytorialnego i Executive
MBA HR na Uczelni im. Łazarskiego. Posiada Dyplom Ministra Skarbu
Państwa-Licencję członka rad nadzorczych.
Marcin Orłowski
W branży energetycznej pracuje od wielu lat. Rozpoczął karierę zawodową
w międzynarodowych spółkach doradczych w charakterze audytora i
konsultanta. Brał także udział w procesie prywatyzacji dużych
elektrociepłowni w Polsce. W 2005 r. związał się z Grupą Veolia, gdzie
rozpoczął pracę w dziale finansów i był odpowiedzialny za controlling,
raportowanie i budżetowanie Grupy Veolia w Polsce. W latach 2008-2010
zajmował stanowisko Członka Zarządu oraz Dyrektora ds. Finansowych w
Veolii Energia Łódź. Od 2010 r. pracował w Veolii term, najpierw jako
Członek Zarządu odpowiedzialny za finanse spółki a od 2014 roku jako
Prezes Zarządu. Pełni również funkcje członka rad nadzorczych spółek z
Grupy Veolia w Polsce.
Od 2017 roku jest członkiem Rady Izby
Gospodarczej Ciepłownictwo Polskie, gdzie aktywnie wspiera rozwój marki
Ciepło Systemowe w Polsce.
Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego,
Wydziału Zarządzania. Ukończył również studia podyplomowe w Szkole
Głównej Handlowej w Warszawie z zakresu informatyki gospodarczej.
Agata Mazurek-Bąk
Karierę zawodową rozpoczęła w 2000 roku we francuskiej firmie
audytorskiej i doradczej RSM Salustro Reydel, gdzie zdobyła tytuł
biegłego rewidenta, ACCA, doświadczenia menadżerskie i szerokie
spojrzenie na biznes.
Od 2005 roku związana z grupą Veolia, w której
stworzyła i przez 10 lat jako prezes i dyrektor generalny zarządzała
Centrum Usług Wspólnych. Pełniła także funkcję zastępcy dyrektora
finansowego grupy oraz dyrektora projektów strategicznych. W ostatnim
czasie odpowiadała za budowanie i realizację strategii zakupów dla
biznesu, który rocznie generuje w Polsce ponad 4 miliardy złotych
przychodów. Przeprowadziła wiele kluczowych projektów z obszaru
finansów, M&A, digitalizacji, poprawy efektywności i transformacji
kulturowych. W ramach Stowarzyszenia Technologia w Spódnicy uruchomiła
program mentoringowy dla kobiet, które chcą się rozwijać w świecie
nowoczesnych technologii.
Absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego.
CIRE.PL
