Log In

W kompanii wrażliwe rozmowy nad biznesplanem PGG

Dobrej myÅ›li sÄ… przedstawiciele zarzÄ…du i zwiÄ…zków zawodowych po poniedziaÅ‚kowej (14 marca) turze negocjacji, która zakoÅ„czyÅ‚a siÄ™ przed godzinÄ… 13 w siedzibie Kompanii WÄ™glowej. – JesteÅ›my bliżej celu, niż dalej – oceniÅ‚ Tomasz Rogala, prezes KW a PrzemysÅ‚aw Skupin z KK WZZ SierpieÅ„ 80 dodaÅ‚: – MyÅ›lÄ™, że siÄ™ dogadamy.

Kolejną turę rozmów postanowiono odłożyć do najbliższego poniedziałku (21 marca), aby strony mogły zapoznać się z nowymi propozycjami. Zarząd dostarczył w poniedziałek związkowcom aktualną wersję biznesplanu Polskiej Grupy Górniczej.

– RozpoczÄ™liÅ›my negocjacje ze stronÄ… spoÅ‚ecznÄ…, dotyczÄ…ce biznesplanu Polskiej Grupy Górniczej. Ponieważ materia jest wrażliwa, takie sÄ… też te negocjacje. MyÅ›lÄ™, że przebiegÅ‚y dzisiaj pozytywnie, ale sÄ… dosyć twarde, bo strona spoÅ‚eczna chce widzieć w części kosztowej (PGG – przyp. red.) wszystkie te elementy, które dotyczÄ… wynagrodzeÅ„. Å»yczmy sobie, aby to wszystko poszÅ‚o z sukcesem – skomentowaÅ‚ po zakoÅ„czeniu rozmów Tomasz Rogala, szef KW.

„JesteÅ›my bliżej, niż dalej”
OdpowiadajÄ…c, na pytania dzienikarzy, m.in. czy do porozumienia jest już „bliżej, niż dalej”, prezes Rogala powiedziaÅ‚:

– MyÅ›lÄ™, że jesteÅ›my w poÅ‚owie drogi. Z tym, że jednak zaczÄ™liÅ›my, wiÄ™c może inaczej: jesteÅ›my bliżej celu!

Rozmowy toczą się pod presją, bo PGG musi powstać najpóźniej do połowy roku, a termin ten jest ostateczny. Dziennikarze dopytywali, czy uczestnikom negocjacji nie zabraknie czasu.

– Postaramy siÄ™ tak to zrobić, żeby go nie zabrakÅ‚o – zapewniÅ‚ Tomasz Rogala.

Bez upubliczniania, by nie zaszkodzić
Nie chciał ujawniać, jak konkretnie wyglądają propozycje co do zmiany wynagrodzeń w KW, które zarząd przedstawił górnikom.

– ZarzÄ…d przedstawiÅ‚ stronie spoÅ‚eczenej biznesplan. SÄ… w nim okreÅ›lone parametry finansowe i na ich temat bÄ™dziemy rozmawiać – stwierdziÅ‚ szef KW, tÅ‚umaczÄ…c, że nie chce mówić wiÄ™cej, by nie zaszkodzić negocjacjom.

Związki proponują własne rozwiązania
Równie oszczędny w ujawnianiu informacji z poniedziałkowej tury rozmów był Przemysław Skupin z Komisji Krajowej WZZ Sierpień 80, który spotkał się z mediamy w imieniu związkowców. Okazało się, że przekazali oni zarządowi firmy równoległe własne pomysły restrukturyzacji płac w spółce.

– W dyskusji omawialiÅ›my dziÅ› wiele wariantów dotyczÄ…cych Å›rednich wynagrodzeÅ„. ZarzÄ…d poprosiÅ‚ o spotaknie za tydzień w celu przeanalizowania naszych propozycji. Nie mogÄ™ ujawnić, jakie to propozycje. ZgodziliÅ›my siÄ™, by zarzÄ…d mógł mieć czas na analizy i podjÄ™cie stanowiska w tej kwestii – poinformowaÅ‚ Skupin.

„Chcemy utrzymać zarobki”
Pytany, czy w poniedziałek związki zdecydowały się pójść na jakieś ustępstwa, odparł:

– Nie mogÄ™ ujawniać tego, co siÄ™ tam dziaÅ‚o. Chcemy utrzymać zarobki. Ale myÅ›lÄ™, że siÄ™ dogadamy.

Biznesplan pod lupÄ™ organizacji
Co związkowcy myślą o nowym biznesplanie PGG, który doręczono im w poniedziałek?

– Musimy najpierw przeanalizować go w gronie organizacji zwiÄ…zkowych. Być może bÄ™dzie też spotkanie wszyskich zwiÄ…zków zawodowych, dziaÅ‚ajÄ…cych w Kompanii WÄ™glowej i wspólne stanowisko. Zobaczymy, co jest w biznesplanie, czy jest on nowy, na ile różni siÄ™ od dotychczasowyh – mówiÅ‚ przedstawiciel zwiÄ…zków zawodowych w negocjacjach.

Warsaw

Banner 468 x 60 px